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Durabilité
DURABILITÉ

Notre durabilité

Le développement durable est « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs » (WCED,1987)

Nous croyons que chacun d'entre nous peut être le témoin quotidien d'un engagement en faveur de la durabilité par ses propres pensées, ses relations et son comportement. 

Un arbre pour toi !

Depuis 2018, Multipartner a lancé un projet de durabilité environnementale et d'économie circulaire "Un arbre pour vous !" en collaboration avec Treedom. Les questions de durabilité affectent fortement le secteur des TIC, qui est responsable d'une part croissante des émissions mondiales de CO2 et de la consommation d'énergie ; par conséquent, le projet de planter un arbre pour chaque nouvelle VDR ouverte et de l'offrir à nos clients, était notre façon de commencer... de manière plus structurée. 
Nous avons commencé au Cameroun où nos semis ont été confiés à des agriculteurs locaux qui en prendront soin jusqu'à ce qu'ils aient grandi et puissent porter des fruits. À ce moment-là, l'arbre deviendra une source de revenus pour l'agriculteur et sa famille. Mais ce n'est pas tout. En grandissant, l'arbre absorbera le CO2 de l'atmosphère et produira de l'oxygène, améliorant ainsi l'air que nous respirons tous.

Inclusion, équité, bien-être des travailleurs

Inclusion: Chez Multipartner, l'accent a toujours été mis sur l'unicité des employés et des collaborateurs, sur l'inclusion sans discrimination de sexe, d'âge, de condition ou d'origine géographique et professionnelle. 
Le talent et la contribution effective au travail collectif sont valorisés pour chaque figure professionnelle. La décision d'embaucher le même pourcentage de femmes et d'hommes (50%) et les politiques d'inclusion envers les catégories protégées de travailleurs, sans aucune discrimination, sont des traits distinctifs de l'entreprise, depuis sa création.
Smart working full: Multipartner utilise le smartworking depuis mars 2020, en équipant les employés et les collaborateurs de tous les outils dont ils ont besoin pour travailler à distance de manière efficace, rapide et sûre. 
Après la première période d'absence obligatoire du bureau en raison des restrictions liées à la pandémie de Covid-19, l'entreprise souhaitait connaître l'avis des employés sur leur expérience du smartworking afin de décider s'il fallait l'adopter de manière permanente ou non. Les employés qui ont utilisé et apprécié l'outil à son plein potentiel ont préféré opter pour le smartworking intégral, adopté comme seul mode de travail au cours de l'année 2023.
Work for Equity: L'entreprise utilise « Work for Equity » depuis 2015.Il s'agit d'un outil utile pour toutes les start-ups et PME innovantes qui ont besoin de services professionnels et de main-d'œuvre qualifiés, mais qui ne disposent pas toujours des liquidités nécessaires. WfE permet de rémunérer les employés et les collaborateurs qui travaillent pour l'entreprise, par l'attribution d'actions, de quotas ou d'instruments financiers participatifs. L'entreprise, qui est une petite entreprise, peut ainsi motiver/gratifier ses employés/collaborateurs qui ont apprécié la confiance et sont devenus des partenaires de l'entreprise, en pariant avec enthousiasme sur le succès de l'entreprise et sur leurs propres capacités.

"Développer des softwares garantissant le plein emploi productif et le travail décent".

La planification du travail de développement/test/production des solutions informatiques mises en œuvre est structurée de manière sûre et prudente en ce qui concerne la charge de travail, afin qu'elle soit équilibrée entre les différents membres de l'équipe.
Politiques d’inclusion
Depuis sa création, l'entreprise applique des politiques d'inclusion sans discrimination de genre, d'âge ou de condition, ce qui fait que le travail de l'équipe est inclusif depuis le début.
Travail par objectifs
Avec cette approche, l'entreprise, qui a adopté le smart working intégral en 2023, promeut la responsabilité individuelle et collective, en optimisant le temps pour atteindre les objectifs et en favorisant un environnement flexible dans lequel chaque membre contribue concrètement au succès global de l'entreprise. 

 

"Lutter contre le digital divide culturel par la conception de softwares appropriés et la formation à leur utilisation".

Multipartner commence à mettre en œuvre des actions pour atteindre les défis de l'Agenda 2030, en orientant également le développement de ses solutions digitales vers un comportement durable tant dans leur configuration que dans leur utilisation par le client final. Notre société crée des Virtual Data Room, des plateformes SaaS pour la gestion collaborative de documents hautement sécurisés, caractérisées par une empreinte durable. Nos solutions sont réalisées en réduisant - au point de presque l'inhiber - la fonction "impression" des documents téléchargés sur la plateforme, ce qui permet de réaliser une économie significative de papier imprimé. "Tout se fait à l'intérieur de la plateforme, rien à l'extérieur", grâce à un ensemble de fonctions avancées qui permettent de traiter les documents de manière entièrement digital et de gérer et partager les données en toute sécurité. Nous proposons également aux clients des formations et des best practice avec des sessions dédiées, afin qu'ils deviennent autonomes le plus tôt possible pour une utilisation optimale de la plateforme.

 

"Concevoir des systèmes et des solutions efficaces et économes en énergie, optimisés, partagés et réutilisables".

Multipartner a toujours refusé d'appliquer des politiques d'obsolescence planifiée aux services qu'elle propose. Les plateformes sont systématiquement mises à jour avec des fonctionnalités et des applications avancées qui n'obligent cependant pas le client à faire un nouvel achat, rendant inutilisable la technologie achetée précédemment. L'équipe R&D de l'entreprise est orientée vers le green coding, qui permet : d'économiser de l'énergie et des ressources ; d'utiliser moins de mémoire et de matériel ; de nécessiter moins de maintenance et moins de mises à jour ; d'améliorer la qualité et la sécurité du service, qui devient plus facile à suivre, à tester et à déboguer les défauts.
Migrations vers des versions mises à jour
Multipartner est plutôt orientée vers l'intégration, l'amélioration et l'optimisation des fonctions existantes sans coût supplémentaire et sur l'accord avec les clients concernant les "migrations" vers des versions actualisées de la plateforme, uniquement lorsque cela est strictement nécessaire pour une utilisation plus sûre et plus performante des VDR.
Surveillance et réutilisation de l’espace
L'entreprise met l'accent sur des services inclusifs et des prix transparents ; elle s'appuie également sur des formules de surveillance et de réutilisation de l'espace acheté par le client. S'il est nécessaire de supprimer des documents inutiles, l'utilisateur peut en télécharger de nouveaux sans frais supplémentaires.

 

"Innover dans les méthodologies de développement de softwares, réduire les déchets, encourager le potentiel humain et construire des infrastructures numériques robustes et résilientes".

Multipartner a repensé son infrastructure informatique en adoptant une architecture hyperconvergée et en virtualisant l'ensemble de l'infrastructure du Data Center, y compris le stockage, ce qui a permis d'améliorer les performances et l’adaptabilité.
Avantages
Augmentation des performances de 40 %. Quadrupler la disponibilité du stockage. Amélioration de la rapidité et de la fiabilité de la Business Continuity et Disaster Recovery. Simplification de la gestion et la maintenance des systèmes informatiques. Augmentation de la protection des données garantie aux clients.
Les fermes de serveurs redondantes sont interconnectées par une double fibre par laquelle seules les données de Multipartner transitent à une distance (Rome - Arezzo) qui garantit le BC et le DR. Cela garantit : la confidentialité des informations, car l'accès aux ressources informatiques est limité ; l'intégrité des données, en éliminant le risque de modification ou de suppression, en gardant une trace de toutes les activités ; la disponibilité des documents accessibles uniquement aux utilisateurs autorisés sur demande.